Nómina

A gestão laboral não vai de férias

A gestão laboral não vai de férias

E relembra a importância da norma internacional ISO 27001 que pretende estabelecer os requisitos referentes a um Sistema de Gestão de Segurança da Informação, permitindo assim que as organizações avaliem os seus riscos e implementem os procedimentos necessários para a preservação da confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação.

O novo ano está a chegar

O novo ano está a chegar

As empresas, independentemente da situação que estejam a atravessar, devem ter presente que estamos de novo confrontados com os procedimentos tradicionais a realizar durante os meses de dezembro e janeiro, e que, embora estes possam variar em função da estrutura de remuneração de cada organização.

Sabe a diferença entre salário líquido e salário bruto?

Quando entra no mercado de trabalho, há muitos conceitos que não conhece, mas com os quais deve familiarizar-se gradualmente. Entre eles, a diferença entre salário líquido e salário bruto . Saber distingui-los fará toda a diferença no momento de ajustar o valor de retribuição negociado, e aceite, versus a sua expetativa do que deveria ganhar.

As novas tecnologias na gestão das pessoas

O dia-a-dia de um departamento de recursos humanos é intenso, com muitos desafios e as novas tecnologias, como sejam a Inteligência Artificial, as aplicações em Cloud, entre outras, vieram dar uma lufada de ar fresco e desafiar a forma de interagir, também nas empresas, estendendo a dimensão do digital e das redes de relacionamento ao offline.

6 Pontos Chave para uma melhor Gestão Salarial e de Recursos Humanos

Quem vive o dia-a-dia de um departamento de recursos humanos sabe que esta área traz bastante satisfação, embora com algumas dores de cabeça. Mas hoje, existem muitas soluções que respondem a alguns dos que são os maiores desafios desta área. Nesta pequena reflexão mencionarei aqueles que são os seis pontos-chave que espero ajudá-lo-ão a refletir sobre como melhorar a sua gestão de processamento salarial e de recursos humanos.