Este é um momento «complicado» para os departamentos de RH. Temos saltado do medo para o pânico ao ritmo de várias desgraças e uma sonata de mudanças legais nem sempre muito clara. Todos fizemos um “mestrado” em reatividade simplesmente para proceder ao processamento salarial ao final do mês e, mesmo assim, com grande incerteza por vezes. A eficiência em algumas organizações tem ficado em segundo plano em certos momentos e isto tem levado a insónia, dores de cabeça, má digestão, angústia, raiva…
Entretanto, alguns perceberam que os seus instrumentos estavam a falhar, os seus procedimentos estavam a rebentar em mil pedaços, os seus processos precisavam urgentemente de um tapete para os varrer para baixo.
A boa notícia é que «isto» vai durar um pouco mais, os nossos colaboradores vão continuar a trabalhar remotamente durante algum tempo; as nossas organizações vão ter de continuar a fazer números, ajustes, a navegar nesta confusão e na sua base, à procura de oportunidades de sobrevivência, e também de GROW e THRIVE no caos.
Se faz parte de um destes departamentos de RH, terá inevitavelmente de se perguntar a si próprio, se ainda não o fez, se quer continuar a processar salários e só salários, e se está a ajudar a sua empresa?
Se a resposta for sim, não há muito mais a dizer, provavelmente está a ir bem. Mas se o que pretende é concentrar-se em fazer políticas de RH, em crescer com os seus colaboradores, em reforçar as suas equipas, em analisar e fornecer dados estratégicos à sua organização para deixar o modo de sobrevivência e alcançar o sucesso num mercado cheio de oportunidades, nós PODEMOS AJUDÁ-LO.
Como trazer valor e soluções à sua empresa e à sua equipa?
O desafio da digitalização de recursos humanos já existe há muito tempo, mas ainda se pode enfrentá-lo. Não desista de uma plataforma de gestão que lhe permita consultar todos os dados de que necessita, que lhe forneça ferramentas, automatismos, que garanta funcionalidade, segurança e conformidade regulamentar enquanto estende os serviços aos seus empregados. Confie em profissionais especializados que, utilizando um ecossistema digital transparente e integrado sobre o qual terá total controlo, garantirão que os seus processos administrativos sejam levados a cabo de forma limpa, atempada e em conformidade com os regulamentos em vigor. Externalize os seus processos administrativos e concentre-se em trazer valor e soluções à sua empresa e à sua equipa.
Escolha:
- TEMPO em vez de stress e pressa,
- POUPANÇA, TRANSPARÊNCIA DE CUSTOS versus custos ocultos,
- DETERMINADO e certeza em oposição a erros e penalizações,
- ADAPTAÇÃO REGULATÓRIA GARANTIDA versus promessas, boa vontade ou improvisação,
- SEGURANÇA, INTEGRIDADE, CONTROLO, num cenário cada vez mais exposto a ameaças e ciberataques.
- ANÁLISE, GESTÃO DE KPIS, INFORMAÇÃO,
- CONECTIVIDADE, INTEGRAÇÃO, DIGITALIZAÇÃO, TECNOLOGIA…
E, pelo caminho, acompanhado por uma equipa de peritos cujo trabalho é única e exclusivamente a gestão do processamento de salários, não desista da sua independência, imediatismo, acesso real online à sua informação, não desista do CONTROLO em momento algum.
Não podemos cometer o erro, este é o nosso negócio, internalizamos as suas preocupações administrativas para que se possa concentrar no crescimento. Escolher PROATIVIDADE em vez de REATIVIDADE, agora e sempre.
