Há muitos anos que defendemos o outsourcing como a melhor solução para a gestão dos salários e dos recursos humanos numa empresa, mas agora, o tempo e as circunstâncias estão a provar a teoria com a prática.
Outsourcing
Como trazer valor e soluções à sua empresa e à sua equipa
O desafio da digitalização de recursos humanos já existe há muito tempo, mas ainda se pode enfrentá-lo.
Também tem Fadiga Zoom?
Estamos em tempos de confinamentos e, portanto, de reuniões virtuais.
2021 tem mesmo de ser um Ano Novo e nós estamos sempre aqui, consigo.
Hoje, aqui estamos, e aqui seguimos, juntos, desde casa, em teletrabalho, para ajudarmos mais uma vez a ultrapassar esta fase.
O novo ano está a chegar
As empresas, independentemente da situação que estejam a atravessar, devem ter presente que estamos de novo confrontados com os procedimentos tradicionais a realizar durante os meses de dezembro e janeiro, e que, embora estes possam variar em função da estrutura de remuneração de cada organização.
A nova gestão de talentos nos departamentos de RH
As empresas precisam repensar as suas atividades após a crise de saúde COVID-19
O novo normal dos negócios: a prova de fogo dos líderes
Por Rita Mourinha, publicado na Líder Magazine
Informação Inteligente é crítica para a revitalização das empresas
Parece que, de um tempo para esta parte, há uma nova variedade de OURO a circular nas sociedades. Não é o ouro tradicional, nem branco nem o precioso rosa. Não. Este novo ouro tem a cor dos dados.
O outsourcing de Recursos Humanos: know-how, experiência e tecnologia aliados à gestão
Chegou o tão esperado, pela maior parte de nós, período de férias! Para trás ficam meses de trabalho, mudanças organizacionais, adaptações às novas realidades de mercado e o passo acelerado para acompanharmos todas as tendências de mercado.
6 Pontos Chave para uma melhor Gestão Salarial e de Recursos Humanos
Quem vive o dia-a-dia de um departamento de recursos humanos sabe que esta área traz bastante satisfação, embora com algumas dores de cabeça. Mas hoje, existem muitas soluções que respondem a alguns dos que são os maiores desafios desta área. Nesta pequena reflexão mencionarei aqueles que são os seis pontos-chave que espero ajudá-lo-ão a refletir sobre como melhorar a sua gestão de processamento salarial e de recursos humanos.
