Passwords reforçadas, antivírus atualizado, desconfiança de sites não seguros, verificação de e-mails e suas fontes e a não acedência a envio de dados pessoais são algumas das regras básicas a seguir.
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Tem medo do impacto do coronavírus na sua empresa?
Certamente que não!
Job Sharing é uma nova forma de trabalho
O mercado de trabalho está em constante mutação desde que surgiu o boom tecnológico e desde a entrada dos millennials e da sua visão do que é trabalho numa empresa.
É feliz no seu trabalho?
O início de um novo ano é um bom momento para fazer um balanço da vida profissional. Está feliz ou infeliz no trabalho? O que gostaria de mudar?.
3 lições da Disney para gestores de RH
Todos nós vimos aqueles belos filmes de dragões, bruxas e princesas do mal, até cantarolamos as suas melodias e… conhecemos a fantasia! E se formos crianças de novo? E se movermos o nosso inconsciente para aquele tempo? O que aprendemos? … tudo vai depender da “lente” através da qual olha.
Seresco nomeada para os SD Worx Excellence Award!
Há alguns dias atrás, recebemos a excelente notícia de que fomos nomeados para o «SD Worx Excellence Award», especificamente para o prémio «Parceiro internacional do ano». E na Seresco não podíamos estar mais orgulhosos!
A mobilidade internacional de talentos
Uma empresa que hoje não contempla a possibilidade de expandir os seus negócios além do local onde foi criada não está atenta ao mercado em que estamos. Actualmente, não podemos «deixar de pensar» que amanhã será mais do que provável que estejamos do outro lado do planeta.
O outsourcing de Recursos Humanos: know-how, experiência e tecnologia aliados à gestão
Chegou o tão esperado, pela maior parte de nós, período de férias! Para trás ficam meses de trabalho, mudanças organizacionais, adaptações às novas realidades de mercado e o passo acelerado para acompanharmos todas as tendências de mercado.
Sabe a diferença entre salário líquido e salário bruto?
Quando entra no mercado de trabalho, há muitos conceitos que não conhece, mas com os quais deve familiarizar-se gradualmente. Entre eles, a diferença entre salário líquido e salário bruto . Saber distingui-los fará toda a diferença no momento de ajustar o valor de retribuição negociado, e aceite, versus a sua expetativa do que deveria ganhar.
As novas tecnologias na gestão das pessoas
O dia-a-dia de um departamento de recursos humanos é intenso, com muitos desafios e as novas tecnologias, como sejam a Inteligência Artificial, as aplicações em Cloud, entre outras, vieram dar uma lufada de ar fresco e desafiar a forma de interagir, também nas empresas, estendendo a dimensão do digital e das redes de relacionamento ao offline.
