Tem medo do impacto do coronavírus na sua empresa?

Tem medo do impacto do coronavírus na sua empresa?

Certamente também na sua empresa o tema do momento é o surto do Covid-19 ou coronavírus… Esta é uma preocupação de todas as pessoas, da sua equipa, dos seus colaboradores, e sua. E como tantas outras ameças, virtuais, de saúde, ou de privacidade, ta,bém esta nova ameaça não pode ser negligenciada. E, é claro, mais uma vez, cabe ao departamento de recursos humanos ter que lidar com um assunto delicado, como o COVID-19, e enfrentar a posição da organização em relação aos funcionários.

A informação é a chave . Se ainda não tomou nenhuma atitude aidna vai a tempo: a situação exige uma reunião de crise do comité estabelecido pela empresa para esse fim (gabinete de crise) para definir as diretrizes gerais de ação e as ações mais específicas do RH para os trabalhadores. O ponto de vista corporativo, como legal, em conformidade com as disposições da Lei de Prevenção de Riscos Ocupacionais e outros regulamentos relacionados, em relação ao dever da empresa de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores e a adoção de quaisquer medidas necessários para a proteção da sua segurança e saúde , bem como para minimizar o impacto que a disseminação do coronavírus possa ter na organização.

No nosso caso , e uma vez definidos em conjunto com as áreas de Gestão e Prevenção, comunicamos o nosso protocolo de ação do COVID-19 a todos os funcionários da empresa, aproximadamente 700, distribuídos em várias partes da geografia espanhola, portuguesa e da América do Sul e, transmitindo:

  • Informações detalhadas disponíveis para os trabalhadores sobre o coronavírus, permanentemente atualizadas no Portal do funcionário .
  • Cartazes informativos sobre o protocolo de ação de prevença do virus COVID-19 e recomendações de higiene preventiva no local de trabalho em conformidade.
  • Utilização de produtos para higiene das mãos , lenços de papel e cestos especiais localizados em todos os locais de trabalho, à disposição dos trabalhadores.
  • Reforço da ventilação natural dos locais de trabalho.
  • Recomendação de não viajar para áreas de risco. Nesse caso, algumas recomendações do ‘Protocolo de Viagem’.
  • Recomendação para evitar deslocações por motivos profissionais , substituindo-os, na medida do possível, por tecnologias audiovisuais.
  • No caso de sintomas do vírus COVID-19 durante o dia de trabalho, recomendações protocolares contra o coronavírus e a hierarquização de contactos a quem deverá ser reportado imediatamente bem como dos Serviços de Prevenção / RH, que seguirão o protocolo estabelecido pelo Ministério da Saúde em todos os momentos.
  • No caso de sintomas do vírus COVID19 fora das horas úteis de trabalho, as recomendações também do que fazer, seguindo a mesma linha de informação acima.

Em complemento a estas medidas, que têm diferentes níveis de implementação, outras são recomendadas de acordo com as prioridades e necessidades dos serviços oferecidos aos nossos clientes, como a segregação de trabalhadores em diferentes salas ou locais de trabalho, ou, acima de tudo, a realização de teletrabalho.

Siga as nossas recomendações, mantenha a sua equipa sempre informada e siga as recomendações do Ministério da Saúde e as estabelecidas internamente de acordo com a casuística da sua organização. Porque a prevenção é importante!