Existem ferramentas que não só facilitam a vida de um gestor de RH, mas são exemplos reais de como o software pode poupar-lhe muito tempo e dinheiro.
Software
Como trazer valor e soluções à sua empresa e à sua equipa
O desafio da digitalização de recursos humanos já existe há muito tempo, mas ainda se pode enfrentá-lo.
Também tem Fadiga Zoom?
Estamos em tempos de confinamentos e, portanto, de reuniões virtuais.
2021 tem mesmo de ser um Ano Novo e nós estamos sempre aqui, consigo.
Hoje, aqui estamos, e aqui seguimos, juntos, desde casa, em teletrabalho, para ajudarmos mais uma vez a ultrapassar esta fase.
O novo ano está a chegar
As empresas, independentemente da situação que estejam a atravessar, devem ter presente que estamos de novo confrontados com os procedimentos tradicionais a realizar durante os meses de dezembro e janeiro, e que, embora estes possam variar em função da estrutura de remuneração de cada organização.
A nova gestão de talentos nos departamentos de RH
As empresas precisam repensar as suas atividades após a crise de saúde COVID-19
O novo normal dos negócios: a prova de fogo dos líderes
Por Rita Mourinha, publicado na Líder Magazine
Informação Inteligente é crítica para a revitalização das empresas
Parece que, de um tempo para esta parte, há uma nova variedade de OURO a circular nas sociedades. Não é o ouro tradicional, nem branco nem o precioso rosa. Não. Este novo ouro tem a cor dos dados.
Ataques cibernéticos aumentam, com o aumento do consumo de internet devido a isolamento social
Passwords reforçadas, antivírus atualizado, desconfiança de sites não seguros, verificação de e-mails e suas fontes e a não acedência a envio de dados pessoais são algumas das regras básicas a seguir.
As novas tecnologias na gestão das pessoas
O dia-a-dia de um departamento de recursos humanos é intenso, com muitos desafios e as novas tecnologias, como sejam a Inteligência Artificial, as aplicações em Cloud, entre outras, vieram dar uma lufada de ar fresco e desafiar a forma de interagir, também nas empresas, estendendo a dimensão do digital e das redes de relacionamento ao offline.
