Admita lá… Quantas vezes já se perguntou quanto ganhará um administrador de outro país? De certeza que mais do que uma vez. A verdade é que nós também! É óbvio que, mesmo no nosso caso, enquanto membros da União Europeia, cada país apresenta a suas próprias idiossincrasias a nível laboral. Esses aspetos são influenciados pela história territorial e cultural de cada país. Isto faz com que, no mundo laboral, uma questão tão básica como o vencimento apresente uma imensidão de pequenas diferenças nos vários territórios.
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O poder da folha salarial
A SD Worx, uma das nossas parceiras na Payroll Service Alliance, elaborou recentemente um inquérito em que perguntou qual a importância dos dados presentes na folha salarial a 1500 administradores de nove países europeus: Irlanda, Áustria, Reino Unido, França, Países Baixos, Luxemburgo, Bélgica, Suíça e Alemanha. Apesar de o inquérito não abranger Espanha, os resultados obtidos são muito úteis para analisar que informação presente numa folha salarial pode ser relevante para identificar aspetos essenciais para o desenvolvimento dos Recursos Humanos.